Académicos y empresas chilenas y extranjeras se reunirán en II Encuentro Internacional de Club IFREI

Martes 17 de abril de 2018

El IESE Family Responsible Employer Index (IFREI) es un índice que analiza el nivel de implantación de las prácticas de flexibilidad e integración trabajo familia-vida personal en las empresas y su impacto en las personas y la organización.

Este jueves 19 y viernes 20 de abril, se llevará a cabo el II Encuentro Internacional Club IFREI, cuyo objetivo es analizar cómo integrar el trabajo y la familia. La actividad, que tendrá lugar en el ESE Business School de la UANDES, será un punto de encuentro para empresas chilenas e internacionales, además de académicos de referencia mundial en la Responsabilidad Familiar Corporativa, específicamente del IESE Business School de España, del IAE Business School de Argentina, y del INALDE Business School de Colombia, entre otros.

La instancia busca intercambiar información y conocer más sobre los principales estudios, tendencias y prácticas de conciliación trabajo y familia; intercambiar experiencias de empresas y personas que están viviendo distintas etapas de implementación de la conciliación en sus organizaciones; analizar la visión de la alta dirección sobre esta materia; compartir ideas con otras empresas asociadas —chilenas y de la región— generando redes de apoyo en temas de conciliación; y debatir sobre las oportunidades y dificultades para implementar políticas, liderazgos y culturas que fomentan la conciliación trabajo y familia.

IFREI
El IESE Family Responsible Employer Index (IFREI) es un índice que analiza el nivel de implantación de las prácticas de flexibilidad e integración trabajo familia-vida personal en las empresas y su impacto en las personas y la organización.


Como parte del Centro Trabajo y Familia del ESE Business School, a fines del año 2011 nació el Club IFREI, apoyados por el International Center for Work and Family (ICWF) del IESE, que ha promocionado su creación en 19 países. Se trata de un club de empresas que buscan promover la conciliación entre trabajo, familia y la flexibilidad laboral, a través del intercambio de experiencias entre las empresas y la entrega de información y últimas tendencias en este campo.