Plan de formación de directivos

Tiene por objetivo capacitar y formar a los directivos UANDES en el desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo de equipos, en tres ámbitos: cultura e ideario de la Universidad, capacidades y habilidades personales para liderar equipos y conocimientos sobre reglamentos, políticas, procedimientos y temas de dirección en general.

Coaching 120

Objetivos

  • Identificar lo que quiere obtener, cuál es su visión y cómo alinearla con la visión de la organización.
  • Generar profundidad y seguridad de los conocimientos y habilidades.
  • Mejorar habilidades de comunicación interpersonal.
  • Mantenerse enfocado y en marcha.
  • Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos y personas a su cargo.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 6 sesiones de 1 hora
Fechas disponibles: A solicitud
Horario: A definir con la coach
Sala: Por definir
Coach: Coaches certificados UC
Contacto: jlopez@uandes.cl

Taller de diagnóstico de habilidades directivas

Objetivos

  • Entender las principales competencias que se deben desarrollar para dirigir personas.
  • Autodiagnosticar su propio estilo de dirección (perfil individual).
  • Manejar estrategias y técnicas para la supervisión de personas y equipos.
  • Aplicar una metodología para la evaluación de su equipo de trabajo.
  • Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos y personas a su cargo.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 2
Fechas disponibles: Por definir
Horario: Por definir
Sala: Por definir
Expositor: Por definir
Contacto: jlopez@uandes.cl

Assesment para coaching y desarrollo de equipos

Objetivos

  • Apoyar y asesorar a las unidades y personas que lo requieran generando una propuesta a su medida con diversos talleres.
  • Aplicar herramientas que complementen estos talleres, como extendedDISC, MBTI y TKI o propuestas con consultores externos.
  • Asesoría grupal o individual del equipo de desarrollo organizacional.
  • Aplicar una metodología para la evaluación de su equipo de trabajo.
  • Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos y personas a su cargo.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: Según necesidad
Fechas disponibles: A solicitud
Horario: A convenir
Sala: Por definir
Expositor: Según necesidad
Contacto: jlopez@uandes.cl

Gestión del desempeño y feedback continuo

Objetivos

  • Conocer el modelo de Gestión del Desempeño que aplica la Universidad a todas las personas que trabajan en ella (no incluye docentes).
  • Realizar de manera correcta su autoevaluación, evaluación ascendente, descendente y de pares; entrega de feedback y generación de compromisos.
  • Asesoría grupal o individual del equipo de desarrollo organizacional.
  • Aplicar una metodología para la evaluación de su equipo de trabajo.
  • Desarrollar o enfatizar la capacidad de liderazgo de equipos y personas a su cargo.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 1
Fechas disponibles:
Horario:
Sala: CEN-SR203
Expositor: Karla Ibarrola
Contacto: jlopez@uandes.cl

Gestión de clima

Objetivos

  • Conocer el modelo de gestión del clima que aplica la Universidad a todas las personas que trabajan en ella.
  • Realizar de manera correcta los planes de acción con apoyo de la Dirección de Personas.
  • Entregar herramientas para interpretar los resultados del estudio de clima.
  • Facie estrategias de comunicación para obtener retroalimentación del equipo.
  • Conocer las mejores prácticas para diseñar el plan de acción.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 1
Fechas disponibles:
Horario:
Sala: CEN-SR203
Expositor: Karla Ibarrola
Contacto: jlopez@uandes.cl


Workshop de liderazgo

Objetivos

  • Promover el auto-conocimiento y el desarrollo de habilidades básicas para desempeñarse efectivamente en equipos de trabajo y liderar personas en distintos niveles de las organizaciones.
  • Introducir a los participantes en el Modelo de Gestión por Competencias para trabajar en equipo y liderar iniciativas organizacionales.
  • Dar a conocer los hábitos de las personas altamente efectivas que llevan a un mejor desempeño y logro de resultados.
  • Facie estrategias de comunicación para obtener retroalimentación del equipo.
  • Conocer las mejores prácticas para diseñar el plan de acción.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 1
Fechas disponibles:
Horario:
Sala:
Expositor: Ana María Nicoletti
Contacto: jlopez@uandes.cl

Presentaciones efectivas para directores y jefaturas

Objetivos

  • Formular una estrategia.
  • Desarrollar una estructura.
  • Apoyar sus puntos con evidencia.
  • Combinar ideas con estilo mejorado de presentación.
  • Complementar las preguntas con respuestas informadas.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 2
Fechas disponibles:
Horario:
Sala: Auditorio por confirmar
Expositor: Ana María Nicoletti
Contacto: jlopez@uandes.cl

Gestión directiva de equipos: impulsando el trabajo colaborativo

Objetivos

  • Fortalecer en los directivos la capacidad de liderazgo.
  • Distinguir y trabajar la generación de confianza.
  • Promover la toma de decisiones efectiva.
  • Fortalecer el trabajo en equipo.
  • Complementar las preguntas con respuestas informadas.
  • Adaptarte a cambios internos o impuestos por el entorno, o promover su generación.
  • Potenciar las fortalezas propias y descubrir (minimizar) debilidades.
  • Rescatar la propia experiencia acumulada y aplicarla a situaciones de resolución compleja.

Sesiones: 1
Fechas disponibles:
Horario:
Sala: Auditorio (por definir)
Expositor: Josefina Lagos
Contacto: jlopez@uandes.cl


Otros Programas

Programas focalizados del ESE Business School

Objetivos

Dirigidos a directivos que, generalmente, ya poseen una formación en dirección de organizaciones y que están interesados en actualizar y contrastar sus conocimientos para el ejercicio de su actividad profesional.

Magíster en Filosofía Aplicada

Programa dirigido a personas que provienen de disciplinas distintas a la filosofía y que se encuentren desarrollando proyectos y tomando decisiones de impacto en la sociedad.

Objetivos

  • Entregar una visión general de los temas fundamentales de la antropología filosófica, la ética y la filosofía política, en diálogo con las grandes figuras del pensamiento filosófico.

Beneficio: 50% de descuento en el arancel (30% descuento UANDES + 20% descuento Dirección de Personas)