Objetivo

Generar un cambio de cultura, estilo de liderazgo y políticas, que convierta a la empresa en un espacio de humanización armónico entre trabajo y familia, para mejorar la calidad de vida de los empleados y propiciar un ambiente enriquecedor en la compañía.

Ventaja

Generar proyectos de integración familia-trabajo favorece el aumento de la productividad, la disminución del ausentismo, una mayor capacidad para retener y atraer nuevos talentos, así como para innovar y mantener ventajas competitivas, generando un mejor clima laboral, entre otros.

Equipo

El área de Consultoría Familia-Trabajo para Empresas funciona con la experiencia adquirida desde 1996 por el Instituto de Ciencias de la Familia y sus profesionales, por lo que presenta a la compañía un trabajo fundamentado en indicadores de gestión y de resultados, que favorece el cambio de enfoque desde la generación de proyectos asistenciales a proyectos basados en la autogestión y el emprendimiento.

La Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) se enmarca en la política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), centrándose en el compromiso primordial que tiene la empresa con sus miembros, desde la gerencia hasta el operario.

Servicios

Consultoría en Desarrollo de Proyectos de Integración Familia-Trabajo

• Diagnósticos
• Diseño de proyectos
• Implementación de proyectos

Programas de Formación y Desarrollo de Habilidades

• Para toda la organización
• Para las jefaturas
• Para ejecutivos y profesionales

Servicios de Asesoramiento Familiar

• Coaching / Asesoramiento
• Mediación familiar / Orientación familiar