Viernes 11 de Octubre de 2019

Grandes aliados para mejorar los procesos en las organizaciones

El coaching y mentoring están presentes en las empresas como herramientas que permiten potenciar liderazgos que incidirán positivamente en los equipos de trabajo. El académico de la Escuela de Psicología UANDES Andrés Pucheu aborda este tema en un reportaje del diario La Segunda.

En el ADN de una empresa u organización es vital el saber trabajar en equipo, donde el aporte de cada uno de los colaboradores es un factor clave para lograr éxitos, sortear dificultades y realizar las transformaciones necesarias para innovar y avanzar. Es ahí donde especialistas en coaching y mentoring se transforman en aliados para acompañar a los colaboradores de una compañía en el tránsito hacia la mejora de procesos y ambiente laboral, así como también en la redefinición de metas.

“Los términos coaching y mentoring, si bien no cuentan con definiciones universalmente aceptadas, en general se utilizan para referirse a relaciones individuales de ayuda en las cuales un sujeto solicita y recibe apoyo de otro, a fin de desarrollar habilidades, competencias o mejorar el desempeño, al mismo tiempo que desarrolla su propia persona”, señala Andrés Pucheu (PhD), académico de la Escuela de Psicología de la Universidad de los Andes y autor del libro Coaching para la Efectividad Organizacional.

Revisa el reportaje completo del diario La Segunda aquí.