Nuevo libro propone una mirada sistemática sobre ética empresarial desde la justicia y el bien común

Sistematizar una teoría de ética empresarial fundada en la tradición clásica es el principal objetivo del nuevo libro Justice and Corporate Excellence, del académico Javier Pinto, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. La publicación surge como respuesta a la falta de un marco ordenado que permita comprender, desde la ética, los distintos ámbitos de la actividad empresarial contemporánea.

“Este libro está motivado por la necesidad de sistematizar una teoría de ética empresarial y profesional fundada en la tradición clásica, la Virtue Ethics. A partir de la teoría de la justicia clásica, en particular el neoaristotelismo y la Nueva Ley Natural, la obra propone un enfoque conceptual que distingue tres grandes áreas de la ética empresarial: la ética organizacional, la ética comercial y la ética corporativa. “En la ética organizacional hemos puesto un énfasis especial en el problema del trabajo como un elemento central para comprender la actividad de la empresa”, explica Pinto.

El libro ofrece una revisión sistemática de los fundamentos de la ética empresarial a la luz de las distintas dimensiones de la justicia -distributiva, conmutativa y legal-política- para analizar de manera ordenada los problemas propios del quehacer empresarial. En sus capítulos se abordan temas como compensaciones, autoridad y liderazgo, comercio, productos, competencia y medioambiente, junto con una distinción clara entre principios éticos y prácticas concretas.

“Ofrecemos definiciones y una revisión crítica de prácticas organizacionales como el mobbing, la discriminación o los sueldos de pobreza; prácticas comerciales como los esquemas piramidales o el predatory lending; y prácticas corporativas vinculadas a ESG, sobornos o elusión”, detalla el autor.

La obra fue escrita en coautoría con Germán Scazlo, profesor titular de la Universidad Panamericana (México), con quien Pinto comparte una agenda académica centrada en la ética, la justicia y el bien común en los negocios. Desde esta perspectiva, el libro propone un enfoque que va más allá del mero cumplimiento normativo. “Un bien común logrado es la consecución de relaciones humanas que pueden ser calificadas de justas, y esas relaciones no pueden ser mínimas, sino que deben apuntar a niveles de excelencia”, afirma. En ese sentido, sostiene que para quienes ocupan cargos de alta dirección, la ética implica “implementar estrategias de excelencia y hacer más en materia de bienestar para trabajadores, accionistas, proveedores, clientes y la sociedad civil, en un contexto de rentabilidad y sostenibilidad de largo plazo”.

Justice and Corporate Excellence está dirigido principalmente a profesores universitarios, especialmente de postgrado, así como a directivos interesados en una reflexión profunda previa a la acción. “Es una lectura que invita más a la reflexión antes de la puesta en práctica”, comenta Pinto, destacando además el interés que ha despertado entre académicos extranjeros como herramienta para la formación doctoral.

Respecto de su impacto, el autor espera que el libro contribuya tanto a la formación académica como a la práctica empresarial. “En la formación universitaria, esperamos que permita enseñar la disciplina con orden y fundamento. En la práctica empresarial, aspiramos a que contribuya a la progresiva valorización de la justicia como un criterio fundamental del quehacer empresarial”, concluye.

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