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Viernes 4 de Marzo de 2022
Estudio del ESE destaca que la mayoría de los trabajadores en Chile piensa que recibe un sueldo por debajo de lo que merece
Otro de los resultados revela que más del 60% opina que la diferencia salarial entre los altos ejecutivos y quienes ocupan los rangos inferiores deberían reducirse.
Un estudio realizado por el Centro de Reputación Corporativa ESE Business School respecto a remuneraciones e incentivos dentro de las empresas, revela que el 67,7% de los trabajadores encuestados dice no estar satisfecho con su salario.
Otro de los resultados revela que más del 60% opina que la diferencia salarial entre los altos ejecutivos y quienes ocupan los rangos inferiores deberían reducirse.
En visión de Pablo Halpern, Director del Centro de Reputación Corporativa del #ESE, “la sensación de injusticia salarial tiende a dañar la moral de los trabajadores, deteriora el clima interno, y afecta y disminuye el vínculo emocional con la organización”.
Revisa la nota elaborada por Pulso aquí.
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