UANDES y empresa Molymet firman convenio que entrega nuevas becas a alumnos de la comuna de San Bernardo

Las primeras beneficiarias corresponden a alumnas de las carreras de Terapia Ocupacional y Kinesiología.

Escrito por Universidad de los Andes

La Universidad de los Andes y la empresa Molymet, establecieron una nueva alianza que va en beneficio de estudiantes con buen desempeño académico, pero que no cuentan con los recursos para estudiar. Ambas instituciones se reunieron para celebrar este primer hito que significó la creación de un programa de becas universitarias, destinado a solventar los estudios de pregrado de jóvenes que vivan en las comunas de San Bernardo, Mejillones o Antofagasta, localidades donde la empresa está presente con sus filiales. Los primeros beneficiarios provienen de San Bernardo y corresponden a alumnas de las carreras de Terapia Ocupacional y Kinesiología.

José Antonio Guzmán, Rector de Universidad de los Andes destacó la iniciativa y manifestó que “estamos plenamente convencidos de que debemos formar ciudadanos, formar buenas personas que estén pensando, no sólo en salir adelante personalmente sino que también, en sacar adelante al país; y en ese contexto, poder acercarnos a empresas que compartan esa convicción es muy importante”.

Por su parte, John Graell, presidente ejecutivo de Molymet, sostuvo que “en Molymet estamos comprometidos con llevar nuestro propósito a la sociedad, agregando valor a la evolución de la humanidad. Esta alianza con la Universidad de los Andes tangibiliza nuestro compromiso, nos enorgullece y motiva a seguir adelante”.

Esta alianza se celebró el pasado martes 28 de febrero, a través de un almuerzo al que asistieron ejecutivos y directivos de ambas instituciones, instancia en la que también realizaron un recorrido por el Parque Las Lilas de Molymet, donde se emplaza la casona y el edificio corporativo de la compañía.

Modelo de calidez para Fundación Teletón

Este proyecto, desarrollado por investigadoras de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, tiene como propósito adaptar e implementar un modelo de calidez que permita asegurar que toda la atención brindada por el personal de salud de la Teletón cumpla con los más altos estándares humanos y profesionales. La iniciativa surge a partir de la necesidad de preservar el sello institucional en un contexto de constante recambio de personal, garantizando que la cultura de cercanía, respeto y acompañamiento que caracteriza a Teletón se mantenga de manera transversal en todos sus centros. Para ello, el equipo trabaja en la adaptación cultural de la Escala de Calidez, una herramienta validada internacionalmente, pero que requiere ser ajustada a la realidad, prácticas y valores propios de la Fundación.

Con este trabajo, se espera fortalecer y potenciar la experiencia de cuidado, generando evidencia que permita evaluar la calidad del vínculo entre profesionales y pacientes, y promover prácticas coherentes con el espíritu de la institución. La investigación considera un pilotaje en los Institutos Teletón, desarrollado en colaboración con equipos internos, lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y asegurar que el modelo se integre de manera efectiva en los procesos clínicos. En última instancia, el proyecto busca contribuir positivamente a la recuperación de los pacientes, reconociendo que el trato cálido, respetuoso y humano es un componente fundamental en la rehabilitación y en la construcción de experiencias de atención significativas para niños, jóvenes y sus familias.

Zita Lagos | Investigadora Uandes

Cristóbal Shotfield | Jefe de Experiencia de servicio Teletón

Paz Moscoso | Académica Escuela de Enfermería Uandes

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