Saving Solutions: startup de alumniUANDES gana fondo CORFO

Escrito por Universidad de los Andes

Gerardo Rojas Ossa (ING’05), se adjudicó recientemente un fondo CORFO gracias a Saving Solutions, una startup chilena de la cual es Cofundador y Director. Esta empresa se dedica hace seis años a desarrollar tecnologías sustentables para recuperar elementos de valor en líquidos conductivos, y una de sus verticalidades es la desalinización.

La innovación de esta empresa radica en un sistema capaz de transformar las salmueras hipersalinas —residuos del proceso de desalinización— en minerales reutilizables y agua reciclada, a través de un modelo Zero Waste y Zero Liquid Discharge. Su impacto potencial abarca industrias clave como la minería, la energía y la alimentación, que hoy enfrentan grandes desafíos en el uso y tratamiento del agua.

“Cuando desarrollas tecnología que es disruptiva cuesta muchísimo conseguir validación de la academia, sobre todo en Chile. El recibir este fondo significa que lo que hacemos tiene un sentido, es realidad, y eso es importante”.

Asimismo, Gerardo destaca con agradecimiento que su paso por la UANDES ha sido clave pues lo ha llevado a ceñirse siempre a la disciplina y a la creatividad. Además, agradece el rol que han jugado diversos profesionales de la universidad y su equipo de trabajo durante este proceso, ya que han sido fundamentales para seguir asumiendo desafíos.

Actualmente, el equipo de Saving Solutions se encuentra trabajando en los próximos retos con una meta clara: “mostrar que se puede crear valor y desarrollar tecnología de punta en Chile, con proyectos que son sustentables en 360°, ambiental, social y económicamente viables”. Es por esto que Gerardo anima a otros alumni a postular sus ideas a los diferentes fondos que se ofrecen en el área ya que “Si tienen un proyecto con impacto y novedad, investiguen, arriésguense y háganlo. Idealmente con un buen socio, como en nuestro caso fue la Universidad”.

¡Felicitaciones a Gerardo y al equipo de Saving Solutions por este importante logro!

Modelo de calidez para Fundación Teletón

Este proyecto, desarrollado por investigadoras de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, tiene como propósito adaptar e implementar un modelo de calidez que permita asegurar que toda la atención brindada por el personal de salud de la Teletón cumpla con los más altos estándares humanos y profesionales. La iniciativa surge a partir de la necesidad de preservar el sello institucional en un contexto de constante recambio de personal, garantizando que la cultura de cercanía, respeto y acompañamiento que caracteriza a Teletón se mantenga de manera transversal en todos sus centros. Para ello, el equipo trabaja en la adaptación cultural de la Escala de Calidez, una herramienta validada internacionalmente, pero que requiere ser ajustada a la realidad, prácticas y valores propios de la Fundación.

Con este trabajo, se espera fortalecer y potenciar la experiencia de cuidado, generando evidencia que permita evaluar la calidad del vínculo entre profesionales y pacientes, y promover prácticas coherentes con el espíritu de la institución. La investigación considera un pilotaje en los Institutos Teletón, desarrollado en colaboración con equipos internos, lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y asegurar que el modelo se integre de manera efectiva en los procesos clínicos. En última instancia, el proyecto busca contribuir positivamente a la recuperación de los pacientes, reconociendo que el trato cálido, respetuoso y humano es un componente fundamental en la rehabilitación y en la construcción de experiencias de atención significativas para niños, jóvenes y sus familias.