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Subdirector de Gestión de Personas
Principales responsabilidades
Responsable del estudio y análisis de compensaciones, para favorecer la equidad interna y la competitividad externa, la administración de beneficios, los convenios para becados y los proyectos de automatización de procesos y mejora continua. Lidera el proceso de remuneraciones y honorarios y desarrolla su presupuesto; gestiona los contratos y finiquitos y genera los informes de gestión.
Estudios:
• MBA, ESE Business School, Universidad de los Andes
• Ingeniero Comercial, Universidad Austral de Chile
• Diplomado en Dirección de Personas, Pontificia Universidad Católica de Chile
• Diplomado en Legislación Laboral en la Empresa, Universidad de los Andes
Anexo 1162
Como todos los años, cada Unidad Académica estará disponible en la Plaza Central,
para ayudarte a tomar la mejor decisión al elegir tu minor.
En cada stand habrá un profesor de la carrera o estudiante de minor, quienes te
podrán explicar todo lo que necesites saber sobre el programa que imparte su área,
de modo que puedas tomar una decisión lo más informada posible.
Podrás saber en detalle los programas de cada minor, si necesitas hacer alguna prueba
especial para poder postular a alguno, cantidad de asignaturas, y todo lo que
necesites para tomar una buena decisión.