Principales responsabilidades

Responsable del estudio y análisis de compensaciones, para favorecer la equidad interna y la competitividad externa, la administración de beneficios, los convenios para becados y los proyectos de automatización de procesos y mejora continua. Lidera el proceso de remuneraciones y honorarios y desarrolla su presupuesto; gestiona los contratos y finiquitos y genera los informes de gestión.

Estudios:

• MBA, ESE Business School, Universidad de los Andes

• Ingeniero Comercial, Universidad Austral de Chile

• Diplomado en Dirección de Personas, Pontificia Universidad Católica de Chile

• Diplomado en Legislación Laboral en la Empresa, Universidad de los Andes

Anexo 1162