Dirección de Biblioteca “José Enrique Diez


Carolina Melo
Hurtado

Directora de Biblioteca
José Enrique Diez


María Ignacia Seco Cummins
Subdirectora Económica y Administrativa


Ingrid Díaz
Cornejo

Subdirectora
Académica


Experiencia de Aprendizaje e Investigación


Axcel Catalán
Zavala

Jefe de Experiencia de Aprendizaje e Investigación



Stephanie Medina
Pérez

Bibliotecóloga asesora en Cs. de la Ingeniería, Economía y Negocios y Bachillerato


Max Koelbl
Fischer

Data Steward Research Data Management UANDES Asesor en Centros de Investigación y ESE


Javiera de la Maza
Bengoa

Licenciada en historia asesora en Cs. Sociales y Comunicación


Paola Cabrera
Riquelme

Bibliotecóloga asesora en Cs. de la Salud



Desarrollo de Colecciones y Patrimonio


Francisco Carneiro
Martínez

Jefe de Desarrollo de Colecciones y Patrimonio


Tamara Morales
Molina

Especialista en Catalogación y Metadatos


Gina Murúa
Meléndez

Coordinadora Procesos Técnicos


María Alejandra
Rodríguez Arce

Coordinadora de Adquisiciones


Experiencia de Biblioteca y Servicio


Jorge Quilaleo
Peña

Jefe de Experiencia de Biblioteca y Servicio


Juan Pablo
San Martín Pardo

Administrativo Biblioteca


Elisabeth Maturana
Alvarado

Administrativa Biblioteca


Eduardo Molina
Del Río

Administrativo Biblioteca


Juan Andrés López
Chávez

Administrativo
Biblioteca


Carla Dalgalarrando
Briones

Recepcionista
Biblioteca


Esperanza Domínguez
Céliz
Asistente
Biblioteca


Raimundo Zañartu
Riesco

Asistente de Experiencia de Aprendizaje e Investigación


Transformación Digital


Marco Rusque
Castillo

Jefe de Transformación Digital


Sebastián Bustos
Ladino
Ingeniero de Desarrollo y Procesos


Jeannette
Oñate Cid

Ingeniera de Sistemas y Automatización


Marco Aguirre
Vergara

Administrativo de Acceso a Recursos de Información


Felipe Casas
Lisboa

Web Master y Diseñador Gráfico Biblioteca


Área Económica y Administrativa


Javiera Bone
Bravo

Coordinadora General de Biblioteca



Pía Trivelli
González

Coordinadora Proyecto InES Ciencia Abierta



Martín Estuardo
Castillo

Asistente de Comunicaciones y Cultura


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Modelo de calidez para Fundación Teletón

Este proyecto, desarrollado por investigadoras de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, tiene como propósito adaptar e implementar un modelo de calidez que permita asegurar que toda la atención brindada por el personal de salud de la Teletón cumpla con los más altos estándares humanos y profesionales. La iniciativa surge a partir de la necesidad de preservar el sello institucional en un contexto de constante recambio de personal, garantizando que la cultura de cercanía, respeto y acompañamiento que caracteriza a Teletón se mantenga de manera transversal en todos sus centros. Para ello, el equipo trabaja en la adaptación cultural de la Escala de Calidez, una herramienta validada internacionalmente, pero que requiere ser ajustada a la realidad, prácticas y valores propios de la Fundación.

Con este trabajo, se espera fortalecer y potenciar la experiencia de cuidado, generando evidencia que permita evaluar la calidad del vínculo entre profesionales y pacientes, y promover prácticas coherentes con el espíritu de la institución. La investigación considera un pilotaje en los Institutos Teletón, desarrollado en colaboración con equipos internos, lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y asegurar que el modelo se integre de manera efectiva en los procesos clínicos. En última instancia, el proyecto busca contribuir positivamente a la recuperación de los pacientes, reconociendo que el trato cálido, respetuoso y humano es un componente fundamental en la rehabilitación y en la construcción de experiencias de atención significativas para niños, jóvenes y sus familias.

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Zita Lagos | Investigadora Uandes

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Cristóbal Shotfield | Jefe de Experiencia de servicio Teletón

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Paz Moscoso | Académica Escuela de Enfermería Uandes

14

centros participantes

16

expertos involucrados

23

profesionales involucrados