Existen muchos motivos por los que conviene realizar intervenciones para mejorar la relación familia-trabajo.
Razones del Trabajador
- Necesidad de crecer y desarrollar su ser personal.
- Mejorar condiciones materiales para su familia.
- Fortalecer y mejorar las relaciones familiares.
- Manejar los conflictos de la vida familiar.
- Evitar conductas de riesgo.
- Proactividad, capacidad de liderar sus procesos vitales y familiares.
Razones País y Macroeconómicas
- Baja en la tasa de natalidad vs. aumento en la edad de vida promedio.
- Baja utilización de recursos del Estado y de las redes de apoyo y protección social.
- Disfuncionalidad Familiar: Aumento de tasas de divorcio, hijos fuera del matrimonio, aumento de hogares monoparentales.
Razones Organizacionales
- Deterioro del clima laboral.
- Desmotivación.
- Falta de innovación.
- Falta de sentido de pertenencia.
- Conflictos con la jefatura.
- Pérdida de capacidad organizacional para potenciar capital humano.
Razones del Negocio / Rubro
- Alta Rotación vs. pleno empleo.
- Altos costos de la mano de obra.
- Ausentismo – baja productividad.
- Mayor tasa de accidentes de trabajo.
