Académicas de la Escuela de Terapia Ocupacional se adjudica fondo CIIMTA

Escrito por Florencia Moya

Las académicas de la Escuela de Terapia Ocupacional Natalia Núñez y María José Acevedo, , se adjudicaron el Fondo CIIMTA (Concurso de Incentivos para la Innovación Metodológica – Tecnológica de Asignaturas). La adjudicación de este fondo permitirá comenzar a implementar distintas innovaciones dentro del proceso docente.

Su proyecto de tele estimulación está dirigido a estudiantes de niveles iniciales de la carrera y busca potenciar el aprendizaje de habilidades comunicativas mediante el uso de tecnología y metodologías de simulación.

“Este proyecto está situado en dos asignaturas de nuestra línea de formación profesional, Ocupación Humana II, correspondiente a segundo año de la carrera, y Ocupación Humana IV, correspondiente al tercer año. Nuestra propuesta propone, a través de la teleestimulación, crear un material audiovisual enfocado en el aprendizaje de habilidades comunicativas”, explica María José Acevedo.

El proyecto contempla la realización de cuatro videos grabados con actores profesionales y terapeutas ocupacionales, quienes representarán casos realistas. Estas escenas no solo mostrarán acciones correctas en los procesos de evaluación e intervención, sino también errores comunes que pueden ocurrir en la práctica, siempre desde una perspectiva formativa.

“La observación de estos videos permitirá a los estudiantes reflexionar y comprender, de manera práctica, el rol del terapeuta ocupacional y, especialmente, la importancia de las habilidades comunicativas”, agrega la académica de la Escuela de Terapia Ocupacional.

Además de beneficiar a los estudiantes, el proyecto contempla la capacitación de docentes de la línea profesional en el uso e implementación de estos videos como herramienta pedagógica

Modelo de calidez para Fundación Teletón

Este proyecto, desarrollado por investigadoras de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, tiene como propósito adaptar e implementar un modelo de calidez que permita asegurar que toda la atención brindada por el personal de salud de la Teletón cumpla con los más altos estándares humanos y profesionales. La iniciativa surge a partir de la necesidad de preservar el sello institucional en un contexto de constante recambio de personal, garantizando que la cultura de cercanía, respeto y acompañamiento que caracteriza a Teletón se mantenga de manera transversal en todos sus centros. Para ello, el equipo trabaja en la adaptación cultural de la Escala de Calidez, una herramienta validada internacionalmente, pero que requiere ser ajustada a la realidad, prácticas y valores propios de la Fundación.

Con este trabajo, se espera fortalecer y potenciar la experiencia de cuidado, generando evidencia que permita evaluar la calidad del vínculo entre profesionales y pacientes, y promover prácticas coherentes con el espíritu de la institución. La investigación considera un pilotaje en los Institutos Teletón, desarrollado en colaboración con equipos internos, lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y asegurar que el modelo se integre de manera efectiva en los procesos clínicos. En última instancia, el proyecto busca contribuir positivamente a la recuperación de los pacientes, reconociendo que el trato cálido, respetuoso y humano es un componente fundamental en la rehabilitación y en la construcción de experiencias de atención significativas para niños, jóvenes y sus familias.