Principales responsabilidades

Aliada estratégica de las unidades académicas/administrativas asignadas, con la finalidad de alinear los valores y la planificación estratégica con el desempeño de las personas, liderando los procesos de desarrollo organizacional en temas de selección, gestión de desempeño, gestión de clima, formación y capacitación y sucesión, entre otros).

Estudios:

• Magíster en Dirección Estratégica de RRHH y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile

• Magíster© en Familia y Mediación, Universidad de los Andes

• Psicóloga, Universidad de la Frontera

• Diplomado en Gestión de Personas, Universidad de Santiago

Anexo: 1278