Investigación de la Escuela de Enfermería: Baja dotación de enfermeras afecta la seguridad de los pacientes

La investigación, que se realizó en 40 hospitales y clínicas a lo largo del país, establece que el número de enfermeras influye directamente en los días de hospitalización o en el riesgo de mortalidad, que puede ser hasta un 20% mayor en centros con menos profesionales.

Escrito por Lucas Bizarri

La dotación de enfermeras en los hospitales públicos chilenos es insuficiente y pone en riesgo tanto la salud de los pacientes como la de las mismas profesionales, según un estudio realizado por la Escuela de Enfermería de la Universidad de los Andes.

Los resultados confirmaron la subdotación de estos profesionales y evidenciaron, además, una gran variabilidad de dotaciones entre hospitales del sector público. En promedio, en unidades no críticas de adultos, una enfermera es responsable de 14 pacientes, con un rango que va de 9 a 23 personas. El problema es más grave durante los turnos de noche, donde la subdotación empeora, llegando incluso a duplicarse el número de pacientes.

Por otro lado, este estudio demostró que, a mayor número de pacientes por enfermera, aumenta la mortalidad y los riesgos. Esto también lo confirma una vasta evidencia internacional que demuestra que las dotaciones de profesionales de la enfermería guardan estrecha relación con la calidad y seguridad de la atención de los pacientes.

Ejemplo de esto, es que en la gran mayoría de los países de Europa estos profesionales cuidan un número no mayor a 10 pacientes por turno. En Estados Unidos, la legislación de California prohíbe que una enfermera de una unidad de adulto no crítica tenga más de 5 pacientes a cargo.

Una realidad que no deja de impactar, ya que las enfermeras son las profesionales del área de la salud de quienes depende en forma crítica la gestión administrativa y clínica de los hospitales y que finalmente son responsables de gestionar y brindar cuidados a los pacientes 24/7 los 365 días del año.

Puedes conocer más acerca de estudio aquí.

Modelo de calidez para Fundación Teletón

Este proyecto, desarrollado por investigadoras de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, tiene como propósito adaptar e implementar un modelo de calidez que permita asegurar que toda la atención brindada por el personal de salud de la Teletón cumpla con los más altos estándares humanos y profesionales. La iniciativa surge a partir de la necesidad de preservar el sello institucional en un contexto de constante recambio de personal, garantizando que la cultura de cercanía, respeto y acompañamiento que caracteriza a Teletón se mantenga de manera transversal en todos sus centros. Para ello, el equipo trabaja en la adaptación cultural de la Escala de Calidez, una herramienta validada internacionalmente, pero que requiere ser ajustada a la realidad, prácticas y valores propios de la Fundación.

Con este trabajo, se espera fortalecer y potenciar la experiencia de cuidado, generando evidencia que permita evaluar la calidad del vínculo entre profesionales y pacientes, y promover prácticas coherentes con el espíritu de la institución. La investigación considera un pilotaje en los Institutos Teletón, desarrollado en colaboración con equipos internos, lo que permitirá identificar oportunidades de mejora y asegurar que el modelo se integre de manera efectiva en los procesos clínicos. En última instancia, el proyecto busca contribuir positivamente a la recuperación de los pacientes, reconociendo que el trato cálido, respetuoso y humano es un componente fundamental en la rehabilitación y en la construcción de experiencias de atención significativas para niños, jóvenes y sus familias.

Zita Lagos | Investigadora Uandes

Cristóbal Shotfield | Jefe de Experiencia de servicio Teletón

Paz Moscoso | Académica Escuela de Enfermería Uandes

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